Aux bons soins du capitalisme : le coaching en entreprise

Auteur
Scarlett Salman
Type de support matériel

Livre

Résumé

Installé depuis plus d'une vingtaine d'années dans le monde de l'entreprise en France, le coaching promeut une optimisation de soi et une hygiène psychique au travail, en phase avec les mutations du capitalisme. L'auteure analyse les discours et pratiques liés à cette activité et destinés à favoriser le développement personnel et le bien-être, afin d'optimiser la performance de l'entreprise. Electre 2022

Type de support matériel
Livre

Presses de Sciences Po

-

2021

Disponible à Médiathèque Départementale de Seine-et-Marne

Infos complémentaires
  • Public :

    Grand public

  • Langue :

    français

  • Dimensions :

    22 x 14 cm

  • Importance matérielle :

    1 vol. (316 p.)

  • ISBN :

    978-2-7246-3765-6

  • EAN :

    9782724637656

  • Dans la collection :

    Collection académique. Travail, Collection académique

Informations sur l'édition :

  • Bibliogr. ,

  • 9782724637656

Sujets
Les avis
Enrichissements Babelio
Enrichissements Electre

Aux bons soins du capitalisme

Le coaching en entreprise

Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d'années : conseils de psys aux managers et aux dirigeants, formations au « management bienveillant », apparition de Chief happiness officers, séances de méditation pour conjurer le stress au travail, etc.

Au coeur de cette évolution, une nouvelle activité suscite les vocations : le coaching. Ses interventions, orchestrées par des services RH convertis aux idées de développement personnel, restent entourées d'un certain mystère. Le coaching est-il le symbole d'un capitalisme à visage humain ou au contraire l'agent d'une injonction managériale au bien-être et à l'optimisation de soi ?

Cette enquête au long cours, qui croise les témoignages de coachs, de DRH et de cadres, s'interroge sur le « nouvel esprit » d'un capitalisme qui tend à ériger l'individu, et même la personne, en projet. Au risque de décharger les entreprises de leurs responsabilités organisationnelles.